ユーザベース、AIエージェント「exaBase 採用アシスタント」を導入し採用活動を最適化

ユーザベースが「exaBase 採用アシスタント」を導入

ユーザベースが「exaBase 採用アシスタント」を導入

株式会社エクサウィザーズのグループ会社である株式会社Exa Enterprise AIは、経済情報プラットフォーム「Speeda」やソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを運営する株式会社ユーザベースが、採用候補者に24時間対応するAIエージェント「exaBase 採用アシスタント」を導入したことを発表しました。2026年3月より運用を開始し、新卒・中途を問わず、採用選考の前段階に提供する採用コンテンツの最適化を通じて、候補者体験の向上を目指します。

導入の背景とユーザベースの採用広報の課題

ユーザベースは、「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、人事制度情報の公開やコーポレートマガジン「Uzabase Journal」（https://www.uzabase.com/jp/journal/）を通じて、カルチャーや事業内容を積極的に発信してきました。しかし、情報量の増加に伴い、以下の課題が顕在化していました。

採用コンテンツの過多による最適な情報伝達の難しさ: 創刊以来約400本にのぼる記事があり、候補者の興味・関心に合致する情報を的確に届けることが困難になっていました。
候補者ニーズの把握: 各コンテンツ改善や採用広報の次の一手に活かすための、学生・候補者の関心や疑問点等に関する定量・定性データが不足していました。
情報を“探し当てる”難しさの顕在化: 情報量の増加により、候補者が適切な情報を探し当て、ミスマッチの解消や適切なポジション選択をすることが難しくなっていました。

これらの課題解決のため、ユーザベースは「exaBase 採用アシスタント」を導入し、AIエージェントによる候補者体験の向上に取り組むこととしました。ユーザベースの採用サイトでは、採用サイトTOP中段に「exaBase 採用アシスタント」へのリンクが掲載されています。

採用情報 | 株式会社ユーザベース

Speeda、NewsPicksなどのサービスを提供する株式会社ユーザベースの公式コーポレートサイトです。

exaBase 採用アシスタントの特徴

「exaBase 採用アシスタント」は、以下の特徴を持っています。

24時間365日対応: 候補者からの問い合わせに対し、自社採用サイトやオウンドメディアのコンテンツ、公開情報、PDFなどを参照し、高精度かつ個別に回答することで、候補者体験を向上させます。
候補者の入社意向の醸成・動機付け: 候補者の関心や不安に応じたコンテンツを対話型で提供します。これにより、企業や業務への理解が深まり、動機付けが促進されることで、採用プロセスの歩留まり改善や内定辞退の抑制につながります。
候補者の本音をデータ化: 候補者との会話ログを蓄積し、採用広報や説明会などの設計に活用します。これにより継続的な改善サイクルを回し、採用活動の高度化を実現します。

これらの機能により、候補者が必要な情報に迅速かつ的確にアクセスできる環境が整備され、応募検討の精度向上と採用プロセス全体の効率化・質的向上を同時に実現します。

「exaBase 採⽤アシスタント」の詳細はこちらをご覧ください。

exaBase 採用アシスタント｜株式会社エクサウィザーズ

exaBase 採用アシスタントは、採用に関わる問合せに自動返信応答するAI採用担当です。

ユーザベースからのコメント

株式会社ユーザベース人事本部採用責任者の渡瀬雄平氏は、次のようにコメントしています。

「ユーザベースが目指すのは、AIを含むテクノロジーとの共存によって、採用活動をより本質的で高度なものへ進化させることです。今回の『exaBase 採用アシスタント』の導入は、採用活動をさらに高度化させていくために、パートナーとして共にご一緒させていただく挑戦だと捉えています。AIが候補者一人ひとりの関心に即した情報提供を担うことで、私たちはより深く、人間ならではの対話に集中できるようになります。テクノロジーと共創し、候補者の可能性を最大限に引き出し、新しい採用体験を届けていきます。」

今後の展望

エクサウィザーズグループは、「exaBase 採用アシスタント」を導入した企業に対し、さらなる採用支援を提供していくとしています。AIを活用した採用業務のアウトソーシング（AI-RPO）や、AIインタビュー記事作成代行などのサービスを展開し、「exaBase 採用アシスタント」で得られる候補者データや対話ログを起点に、採用戦略の立案から実行までを一貫して支援します。AIと人的リソースを組み合わせた採用業務の最適化により、企業の採用活動全体の高度化を実現し、今後もAIソリューションを通じて企業の採用活動に新たな価値を提供していく方針です。